Text
Manajemen Kinerja
Melalui buku Manajemen Kinerja ini, pembaca akan dibawa secara sistematis bagaimana menilai dan mengelola kinerja dalam suatu organisasi, baik kinerja individu maupun kinerja organisasi. Buku ini akan membahas secara rinci, mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, umpan balik dan review kinerja, pengukuran kinerja, kesenjangan kinerja, evaluasi kinerja, perbaikan kinerja, hingga peningkatan kualitas dan produktivitas. Buku ini juga membahas perilaku individu yang seharusnya dalam rangka meningkatkan kinerja, seperti motivasi, kepuasan kerja, keterlibatan serta keterikatan kerja, dan kerjasama tim. Sebab, selain dipengaruhi oleh keahlian dan pengetahuan, peningkatan kompetensi individu juga dipengaruhi oleh perilaku.
407/PERPUS/AD/1 | 658 DEW m | Perpustakaan ITB-AD (R6 B3) | Tersedia |
Judul | Edisi | Bahasa |
---|---|---|
Manajemen Kinerja | Ed 1 Cet 1` | id |
Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia : Untuk Meningkatkan Kompetensi Kinerja dan Produktifitas Kerja | Edisi Revisi Cetakan 4 | id |